Комунікаційні бар'єри в організації - практическое задание по менеджменту
Тезисы:
- Співробітники організації не дуже активно реагували на його виступи і на відкритий конфлікт не йшли.
- Сєров відразу йде до директора з заявою про неможливість працювати в організації із Поповим.
- Опис ситуації в організації.
- Визначити видимих та інших учасників конфлікту та тих, чиї інтереси було зачеплено.
- Вивчення "біографії" конфлікту.
- З`ясувати позиції учасників конфлікту та визначити причини конфлікту.
- Визначити наміри сторін, методи подолання даної конфліктної ситуації.
- За час існування (близько 5 років) колектив на фірмі склався досить дружний і згуртований.
- Співробітники цінують цікаву й добре оплачувану роботу, стабільні взаємини в колективі.
- Колектив зустрів нового співробітника насторожено.
Предметы
Все предметы »
Актуальные практические задания по менеджменту
- Линейный регрессионный анализ
5 Кб, 7 стр
10
- Анализ деятельности предприятия "Жилищно-эксплуатационной службы №6"
1 Мб, 53 стр
10
- Прийняття рішень в умовах повної невизначеності
5 Кб, 8 стр
9
- Стратегии управления персоналом
7 Кб, 13 стр
8
- Исследование систем управления
14 Кб, 18 стр
8
- Информационные системы управления предприятием
553 Кб, 43 стр
8
- Анализ стратегического положения ОАО "Роснефть"
240 Кб, 34 стр
8
- Экспертиза профессии "социальный педагог" в образовательном учреждении (в школе)
46 Кб, 26 стр
7
- Применение EXPERT DECIDE 2.2 для решения задач управления
2 Мб, 13 стр
7
- Построение классической линейной регрессии
284 Кб, 13 стр
7
- Показать еще »