Конвенція №158 "Про припинення трудових відносин" - Практическое задание по основам права

Тезисы:

Конвенція прийнята з метою захисту працівників від звільнення без законної підстави.
Розірвання трудового договору означає його припинення однобічним волевиявленням роботодавця.
У Конвенції це регламентується у підрозділі a. повідомлення компетентного органу у ст. 14.
Трудовий договір конвенція.
Право на працю - одне з основних прав людини.
Уперше це право було проголошено у Загальній Декларації прав людини в 1948 році.
Міжнародно-правові акти про працю підкреслюють неприпустимість примусової праці.
Тягар доведення наявності законної підстави для звільнення покладено на підприємця.
Денонсація набуває чинності через рік після дати її реєстрації.
У більшості же країн Африканського регіону однією з підстав звільнення є виробнича потреба.

Предметы

Актуальные Практические задания по основам права