Конвенція №158 "Про припинення трудових відносин" - практическое задание по основам права
Тезисы:
- Конвенція прийнята з метою захисту працівників від звільнення без законної підстави.
- Розірвання трудового договору означає його припинення однобічним волевиявленням роботодавця.
- У Конвенції це регламентується у підрозділі a. повідомлення компетентного органу у ст. 14.
- Трудовий договір конвенція.
- Право на працю - одне з основних прав людини.
- Уперше це право було проголошено у Загальній Декларації прав людини в 1948 році.
- Міжнародно-правові акти про працю підкреслюють неприпустимість примусової праці.
- Тягар доведення наявності законної підстави для звільнення покладено на підприємця.
- Денонсація набуває чинності через рік після дати її реєстрації.
- У більшості же країн Африканського регіону однією з підстав звільнення є виробнича потреба.
Предметы
Все предметы »
Актуальные практические задания по основам права
- Проблемы реализации инвестиционных проектов по строительству и модернизации объектов коммунальной и инженерной инфраструктуры в Чувашской Республике на основе государственно-частного партнерства
15 Кб, 18 стр
5
- Кримінальне провадження
5 Кб, 10 стр
5
- Конвенція №158 "Про припинення трудових відносин"
7 Кб, 7 стр
5
- Несостоятельность (банкротство) предприятий
24 Кб, 12 стр
4
- Источники и органы государственной власти Российской Федерации
6 Кб, 10 стр
4
- Федеральное управление казначейством
18 Кб, 33 стр
3
- Система арбитражных судов. Компетенция Конституционного Суда РФ
13 Кб, 30 стр
3
- Право социального обеспечения
11 Кб, 14 стр
3
- Інформаційно-аналітичний огляд галузі
98 Кб, 18 стр
3
- Возбуждение гражданского дела
43 Кб, 39 стр
3
- Показать еще »