Благоприятный социально-психологический климат в организации - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Определить, что такое социально-психологический климат в организации.
  • В целом этот феномен принято называть социально-психологическим климатом коллектива организации.
  • Климат отношений между людьми в организации состоит из трех составляющих.
  • Вторая составляющая - моральный климат, определяющийся принятыми моральными ценностями организации.
  • Эффективность организации определяется по ряду показателей.
  • Не рекомендуется использовать какой-то один стиль управления организации.
  • Адаптация работника в организации.
  • В результате - благоприятный СПК будет нарушен.
  • Разработка социальной политики предприятия.
  • Любой успех организации должен восприниматься ими как личный.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам