Формы и системы заработной платы - разное по основам права

 

Тезисы:

  • Заработная плата имеет экономический и правовой аспекты.
  • Оплата труда рабочих реализуется, как правило, с применением тарифной системы.
  • Важно также провести различие между денежной, или номинальной, и реальной заработной платой.
  • Системы оплаты труда.
  • Премиальная система оплаты труда.
  • Оплата труда работника максимальным размером не ограничивается.
  • В сферу локального правового регулирования попало большое количество вопросов оплаты труда.
  • Отраслевое регулирование оплаты труда осуществляется с помощью отраслевых локальных соглашений.
  • Гарантийные выплаты носят специфический характер.
  • Право работника на соответствующую надбавку или доплату не зависит от усмотрения администрации.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по основам права