Кадровая политика фирмы с точки зрения морали и нравственности - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Перед любой фирмой для ее благополучной деятельности ставятся определенные задачи.
  • Многие фирмы устанавливают специальные правила, обеспечивающие достижение перечисленных условий.
  • Это правила, обеспечивающие создание, сохранение необходимого морального климата среди работника.
  • Тем не менее, проблемы дисциплины существуют и обычно решаются двумя способами.
  • Первый - высокая оплата труда.
  • Потребность - это недостаток чего-либо у человека.
  • Существует множество классификаций потребностей, но универсальной теории до сих пор не создано.
  • Потребности делят обычно на первичные и вторичные.
  • Вторичные потребности по своей природе - психологические.
  • Это, например, потребности в уважении, успехе, привязанностях, власти, богатстве и так далее.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам