Контрактная система найма и стимулирование труда работников - разное по финансам

 

Тезисы:

  • Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий.
  • В рамках трудовых отношений работников образовательных учреждений (ст.56 Закона "Об образовании") .
  • Важнейшее положение каждого контракта - условие о трудовой функции работника.
  • Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить трудовую функцию работника.
  • Понятие и содержание трудового договора и контракта...................
  • Контракты и усиление стимулов к труду...............................................
  • 1 Проблемы заключения контракта с различными категориями работников.
  • (№13 стр.125) В этом смысле термин "контракт" ближе к термину "срочный трудовой договор".
  • Один экземпляр остается у работодателя, второй - у работника.
  • Договорный характер закрепления трудовой функции имеет важнейшие последствия.
Читать онлайнСкачать работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные разные работы по финансам