Методи регулювання трудової діяльності працівників. Коучінг - реферат по менеджменту
Тезисы:
- Методи регулювання трудової поведінки.
- У процесі спільної трудової діяльності відбувається.
- Ці об’єднання часто здійснюють сильний вплив на якість і ефективність діяльності організації.
- Формування - стадія, на який здійснюється підбір працівників та їх розстановка за робочими місцями.
- Колектив звикає до методів керівництва.
- Ефективність діяльності самоврядовуваного колективу дуже висока.
- Ділова підструктура виникає в результаті кооперації діяльної інтеграції працівників.
- Вважається, що коучінг прийшов до нас тільки на початку 90-х років з Великої Британії.
- Визначень коучінга дуже багато.
- Чим коучінг відрізняється від бізнес-консалтингу?
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Оценка эффективности управления персоналом
15 Кб, 20 стр
57
- Управление рисками проекта
206 Кб, 20 стр
54
- Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента
15 Кб, 14 стр
53
- Научно-методическая служба в системе управления библиотекой
43 Кб, 60 стр
44
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
36
- Менеджмент как наука и искусство, проблемы интеграции
23 Кб, 14 стр
16
- Формальная и неформальные организация
40 Кб, 27 стр
15
- Оптимизация бизнес-процессов
617 Кб, 34 стр
15
- Анализ ситуации на рынке
9 Кб, 3 стр
14
- Стратегическое упрвление организацией
31 Кб, 24 стр
13
- Показать еще »