Методи регулювання трудової діяльності працівників. Коучінг - реферат по менеджменту
Тезисы:
- Методи регулювання трудової поведінки.
- У процесі спільної трудової діяльності відбувається.
- Ці об’єднання часто здійснюють сильний вплив на якість і ефективність діяльності організації.
- Формування - стадія, на який здійснюється підбір працівників та їх розстановка за робочими місцями.
- Колектив звикає до методів керівництва.
- Ефективність діяльності самоврядовуваного колективу дуже висока.
- Ділова підструктура виникає в результаті кооперації діяльної інтеграції працівників.
- Вважається, що коучінг прийшов до нас тільки на початку 90-х років з Великої Британії.
- Визначень коучінга дуже багато.
- Чим коучінг відрізняється від бізнес-консалтингу?
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
36
- Составление резюме
10 Кб, 13 стр
32
- Технологические уклады
36 Кб, 26 стр
26
- Деловое общение по телефону
22 Кб, 16 стр
26
- Модели управления персоналом
39 Кб, 33 стр
25
- Жизненный цикл организации
24 Кб, 29 стр
22
- Основы управления персоналом
59 Кб, 23 стр
21
- Бережливое производство (Lean production)
204 Кб, 26 стр
21
- Понятие и этапы деловой карьеры
31 Кб, 24 стр
20
- Международная сертификация
13 Кб, 17 стр
20
- Показать еще »