Методи регулювання трудової діяльності працівників. Коучінг - реферат по менеджменту
Тезисы:
- Методи регулювання трудової поведінки.
- У процесі спільної трудової діяльності відбувається.
- Ці об’єднання часто здійснюють сильний вплив на якість і ефективність діяльності організації.
- Формування - стадія, на який здійснюється підбір працівників та їх розстановка за робочими місцями.
- Колектив звикає до методів керівництва.
- Ефективність діяльності самоврядовуваного колективу дуже висока.
- Ділова підструктура виникає в результаті кооперації діяльної інтеграції працівників.
- Вважається, що коучінг прийшов до нас тільки на початку 90-х років з Великої Британії.
- Визначень коучінга дуже багато.
- Чим коучінг відрізняється від бізнес-консалтингу?
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
61
- Бизнес-планирование
24 Кб, 17 стр
25
- Дело о делопроизводстве
11 Кб, 17 стр
24
- Идеи Генри Форда
23 Кб, 11 стр
21
- Стратегическое упрвление организацией
31 Кб, 24 стр
19
- Оптимизация бизнес-процессов
617 Кб, 34 стр
19
- Модели стратегического управления
310 Кб, 34 стр
19
- Управленческие проблемы и их решение
18 Кб, 12 стр
18
- Управление качеством
124 Кб, 27 стр
18
- Управление организационными изменениями
17 Кб, 20 стр
17
- Показать еще »