Методы поддержания работоспособности песонала - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • "Методы поддержания работоспособности персонала".
  • (стандартную) работоспособность - те ресурсы, которые обычно используются.
  • Фактическая работоспособность всегда ниже, чем потенциальная.
  • • методы планирования карьеры.
  • Методы нормирования труда.
  • Методы индивидуальной оценки.
  • Часто этот метод комбинируется с другими, например, со шкалами рейтинга поведенческих установок.
  • Метод оценки по решающей ситуации.
  • Как правило, метод служит для оценок, даваемых руководителем, а не коллегами и подчиненными.
  • Как и метод оценки по решающей ситуации, ориентирован на фиксацию поступков.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту