Наказание как движущая сила менеджмента и отказ от наказания - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Логическое развитие идеи отказа от наказания неизбежно приводит к идее о пожизненном найме.
  • Отказ от идеи наказания - плата за выживание.
  • Отказ от идеи наказания.
  • Губительность же наказания для компании лежит более глубоко.
  • Для японских менеджеров отсутствие наказаний уже само собой разумеющееся дело.
  • В моде всегда был и остается крепкий руководитель, то есть человек, обладающий крутым нравом.
  • Это еще одна причина воспроизводства негативных явлений в коллективах.
  • В результате руководитель отдела вынужден был уйти "по собственному желанию".
  • Иногда при подготовке документов в них вкрадываются те или иные ошибки, неточности.
  • На производстве возможна более показательная ситуация.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту