Наставничество на предприятии - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Следует различать наставничество, коучинг и менторство.
  • Наставничество делает акцент на практическую часть.
  • В идеале наставничество может происходить непрерывно.
  • Наставничество является самым важным и успешным методом, способствующим развитию профессионала.
  • Наставничество может осуществляться самыми разнообразными способами и в самых различных ситуациях.
  • Наставничество нужно для того, чтобы.
  • Наставничество напрямую связано с потребностями и интересами личности.
  • По сравнению с другими видами обучения наставничество привлекает.
  • Наставничество рабочий сотрудник обучение.
  • Наставничеством обеспечивается его активное участие в развитии своей команды.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту