Организационные проблемы. Противоречия, требующие решений - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Действительно, четко определенная проблема может считаться наполовину решенной.
  • Возможные решения проблемы могут лежать в разных областях.
  • Особого внимания при принятии решений заслуживает также анализ формулировок проблем.
  • Проблемная ситуация всегда является следствием.
  • При этом проблема является причиной возникновения данной ситуации.
  • Особого внимания заслуживает формулировка проблемы.
  • Задачи, решаемые в процессе осуществления организационной диагностики, являются взаимосвязанными.
  • Психология труда и организационная психология: Т.4 / Пер.
  • Принятие решения по устранению причины возникновения ситуации.
  • Проблема и проблемная ситуация.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту