Организация защиты персонала от переманивания конкурентами - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Как правило, ценные работники никогда не остаются без внимания конкурентов и рекрутеров.
  • Ослабление позиций конкурирующей организации за счет ухудшения качества ее человеческого капитала.
  • Практическое устранение службы безопасности организации от участия в противодействии данной угрозе.
  • Реализуя данный метод, конкурентный работодатель преследует одновременно две цели.
  • Усиление собственных конкурентных позиций за счет улучшения качества своего человеческого капитала.
  • Топ-менеджеров (на предприятиях малого и среднего бизнеса - собственников) организации.
  • Отсутствие системы моральной мотивации персонала.
  • Выполнила: Маркова И.М.
  • Лозунг "Незаменимых людей нет" уходит в прошлое.
  • Для работодателя подобный вариант имеет как преимущества, так и недостатки.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту