Основні напрями удосконалення формування кадрового потенціалу у відкритих акціонерних товариствах - реферат по менеджменту
Тезисы:
- Про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства, акціонерного товариства, рис.
- Розглянемо дані напрями соціального управління.
- Особливості сучасного розвитку економічної діяльності диктують особливі вимоги до персоналу.
- У розвинених країнах нові вимоги до робочої сили, персоналу одержали назву "компетенції".
- Сьогодні вони визначають поточний і стратегічний розвиток компанії.
- В загалі компетенції - це комплекс індивідуальних якостей людини, які призводять до успіху.
- Інколи компетенції путають з компетентністю, тобто з професійними навиками робітника.
- Саме люди є носіями такої специфічної характеристики як компетенції.
- При чому розвиток компетенцій Г.Каннак розглядав як основу соціального управління на підприємстві.
- Дане завдання управління персоналом є однієї з основних для реалізації обраної стратегії.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
37
- Составление резюме
10 Кб, 13 стр
32
- Модели управления персоналом
39 Кб, 33 стр
32
- Технологические уклады
36 Кб, 26 стр
26
- Деловое общение по телефону
22 Кб, 16 стр
26
- Планирование потребности в персонале
21 Кб, 12 стр
21
- Понятие и этапы деловой карьеры
31 Кб, 24 стр
20
- Жизненный цикл организации
24 Кб, 29 стр
20
- Эволюция управленческой мысли
18 Кб, 19 стр
19
- Управление рисками проекта
206 Кб, 20 стр
18
- Показать еще »