Основні напрями удосконалення формування кадрового потенціалу у відкритих акціонерних товариствах - реферат по менеджменту
Тезисы:
- Про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства, акціонерного товариства, рис.
- Розглянемо дані напрями соціального управління.
- Особливості сучасного розвитку економічної діяльності диктують особливі вимоги до персоналу.
- У розвинених країнах нові вимоги до робочої сили, персоналу одержали назву "компетенції".
- Сьогодні вони визначають поточний і стратегічний розвиток компанії.
- В загалі компетенції - це комплекс індивідуальних якостей людини, які призводять до успіху.
- Інколи компетенції путають з компетентністю, тобто з професійними навиками робітника.
- Саме люди є носіями такої специфічної характеристики як компетенції.
- При чому розвиток компетенцій Г.Каннак розглядав як основу соціального управління на підприємстві.
- Дане завдання управління персоналом є однієї з основних для реалізації обраної стратегії.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
55
- Бережливое производство (Lean production)
204 Кб, 26 стр
33
- Планирование профессиональной карьеры
12 Кб, 15 стр
31
- Бизнес-планирование
24 Кб, 17 стр
31
- Социально психологические факторы, влияющие на работоспсобность
52 Кб, 32 стр
29
- Оценка результативности труда персонала
17 Кб, 12 стр
28
- Организационная структура управления проектом
6 Мб, 32 стр
28
- Функции и принципы менеджмента
10 Кб, 13 стр
26
- Эмерсон: Двенадцать принципов производительности
11 Кб, 3 стр
23
- Организация контроля качества продукции (внутренний, ведомственный и государственный (вневедомственный) контроль)
1 Мб, 23 стр
23
- Показать еще »