Основні напрями удосконалення формування кадрового потенціалу у відкритих акціонерних товариствах - реферат по менеджменту
Тезисы:
- Про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства, акціонерного товариства, рис.
- Розглянемо дані напрями соціального управління.
- Особливості сучасного розвитку економічної діяльності диктують особливі вимоги до персоналу.
- У розвинених країнах нові вимоги до робочої сили, персоналу одержали назву "компетенції".
- Сьогодні вони визначають поточний і стратегічний розвиток компанії.
- В загалі компетенції - це комплекс індивідуальних якостей людини, які призводять до успіху.
- Інколи компетенції путають з компетентністю, тобто з професійними навиками робітника.
- Саме люди є носіями такої специфічної характеристики як компетенції.
- При чому розвиток компетенцій Г.Каннак розглядав як основу соціального управління на підприємстві.
- Дане завдання управління персоналом є однієї з основних для реалізації обраної стратегії.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
46
- Структура бизнеса Ульяновской области
23 Кб, 22 стр
31
- Теория "7S"
21 Кб, 15 стр
26
- Тайм-менеджмент
55 Кб, 12 стр
25
- Роль менеджмента
11 Кб, 13 стр
23
- Управление процессом реализации стратегических изменений
54 Кб, 11 стр
21
- Бизнес-планирование
24 Кб, 17 стр
21
- Организация корпоративных мероприятий
36 Кб, 41 стр
20
- Оптимизация бизнес-процессов
617 Кб, 34 стр
17
- Управление качеством
124 Кб, 27 стр
15
- Показать еще »