Основні напрями удосконалення формування кадрового потенціалу у відкритих акціонерних товариствах - реферат по менеджменту
Тезисы:
- Про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства, акціонерного товариства, рис.
- Розглянемо дані напрями соціального управління.
- Особливості сучасного розвитку економічної діяльності диктують особливі вимоги до персоналу.
- У розвинених країнах нові вимоги до робочої сили, персоналу одержали назву "компетенції".
- Сьогодні вони визначають поточний і стратегічний розвиток компанії.
- В загалі компетенції - це комплекс індивідуальних якостей людини, які призводять до успіху.
- Інколи компетенції путають з компетентністю, тобто з професійними навиками робітника.
- Саме люди є носіями такої специфічної характеристики як компетенції.
- При чому розвиток компетенцій Г.Каннак розглядав як основу соціального управління на підприємстві.
- Дане завдання управління персоналом є однієї з основних для реалізації обраної стратегії.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
65
- Дело о делопроизводстве
11 Кб, 17 стр
23
- Бизнес-планирование
24 Кб, 17 стр
23
- Оптимизация бизнес-процессов
617 Кб, 34 стр
22
- Идеи Генри Форда
23 Кб, 11 стр
22
- Управление качеством
124 Кб, 27 стр
20
- Модели стратегического управления
310 Кб, 34 стр
20
- Стратегическое упрвление организацией
31 Кб, 24 стр
18
- Организационная структура управления проектом
6 Мб, 32 стр
18
- Управление организационными изменениями
17 Кб, 20 стр
17
- Показать еще »