Основні напрями удосконалення формування кадрового потенціалу у відкритих акціонерних товариствах - Реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства, акціонерного товариства, рис.
  • Розглянемо дані напрями соціального управління.
  • Особливості сучасного розвитку економічної діяльності диктують особливі вимоги до персоналу.
  • У розвинених країнах нові вимоги до робочої сили, персоналу одержали назву "компетенції".
  • Сьогодні вони визначають поточний і стратегічний розвиток компанії.
  • В загалі компетенції - це комплекс індивідуальних якостей людини, які призводять до успіху.
  • Інколи компетенції путають з компетентністю, тобто з професійними навиками робітника.
  • Саме люди є носіями такої специфічної характеристики як компетенції.
  • При чому розвиток компетенцій Г.Каннак розглядав як основу соціального управління на підприємстві.
  • Дане завдання управління персоналом є однієї з основних для реалізації обраної стратегії.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по менеджменту