Основні напрями удосконалення формування кадрового потенціалу у відкритих акціонерних товариствах - реферат по менеджменту
Тезисы:
- Про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства, акціонерного товариства, рис.
- Розглянемо дані напрями соціального управління.
- Особливості сучасного розвитку економічної діяльності диктують особливі вимоги до персоналу.
- У розвинених країнах нові вимоги до робочої сили, персоналу одержали назву "компетенції".
- Сьогодні вони визначають поточний і стратегічний розвиток компанії.
- В загалі компетенції - це комплекс індивідуальних якостей людини, які призводять до успіху.
- Інколи компетенції путають з компетентністю, тобто з професійними навиками робітника.
- Саме люди є носіями такої специфічної характеристики як компетенції.
- При чому розвиток компетенцій Г.Каннак розглядав як основу соціального управління на підприємстві.
- Дане завдання управління персоналом є однієї з основних для реалізації обраної стратегії.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Оценка эффективности управления персоналом
15 Кб, 20 стр
56
- Управление рисками проекта
206 Кб, 20 стр
53
- Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента
15 Кб, 14 стр
51
- Научно-методическая служба в системе управления библиотекой
43 Кб, 60 стр
44
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
37
- Анализ ситуации на рынке
9 Кб, 3 стр
16
- Формальная и неформальные организация
40 Кб, 27 стр
15
- Менеджмент как наука и искусство, проблемы интеграции
23 Кб, 14 стр
15
- Система методов управления персоналом
293 Кб, 35 стр
14
- Стратегическое упрвление организацией
31 Кб, 24 стр
13
- Показать еще »