Основные причины сопротивления изменениям в организации - реферат по психологии

 

Тезисы:

  • Стоит уделить внимание наиболее распространенным причинам подобного сопротивления.
  • Вторая причина, которую можно прозвать "действия по инерции".
  • Третья причина - банальный страх нового.
  • Почему же это происходит?..
  • Первое и самое понятное, привычка.
  • Естественно, что ломать старую привычку и создавать новую - это огромная трата сил и энергии.
  • В принципе, схожа с привычкой.
  • Человек "по инерции" стремится делать все "как раньше", часто даже не замечая произошедших перемен.
  • Человек всегда боится неизвестного, еще даже не пытаясь предсказать, опасно оно или нет.
  • Сломать такой круг достаточно сложно, хотя каждый человек и понимает, что стоит только узнать.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по психологии