Правила заключения трудовых договоров - реферат по антикризисному менеджменту

 

Тезисы:

  • Содержание трудового договора составляет взаимные права и обязанности сторон .
  • Следовательно , фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора .
  • Стороной трудового договора могут быть не только российские , но и иностранные граждане .
  • Различаются основные и дополнительные условия трудового договора ( контракта ) .
  • Дополнительные условия конкретизируют обязательства сторон трудового договора ( контракта ) .
  • Не могут устанавливаться по соглашению сторон следующие условия трудового договора ( контракта ).
  • Дата начала работы и дата ее окончания , если заключается срочный трудовой договор ( контракт ).
  • Когда срочный трудовой договор заключается с учетом интересов работника , т.е. по его инициативе.
  • Трудовую книжку , а от поступающего на работу впервые - справку о последнем занятии.
  • Стороны не могут так же изменить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров .
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по антикризисному менеджменту