Принятие управленческого решения по применению метода Assessment Center для оценки персонала - реферат по педагогике

 

Тезисы:

  • НЕТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДЫ (деловая игра, Assessment Center, метод 360 градусов.
  • Характеристик, Метод оценки выполнения, Метод групповой дискуссии).
  • Первый шаг на пути решения проблемы определение сути проблемы или ее диагностика.
  • Оценив ситуацию как проблемную, мы предлагаем пути решения этой проблемы.
  • В нашем примере можно предложить следующие варианты решения этой проблемы.
  • Второй вопрос - вопрос о критериях оценки, т.е. что оценивать.
  • Можно избежать эмоциональной напряженности, негативных эмоций, обычно связанных с оценкой.
  • Этот метод имеет серьезные преимущества по сравнению со многими другими методами обучения.
  • Участие в центрах оценки может дать не только знания, но и опыт.
  • Этап 1. Диагноз проблемы и оценка ситуации.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по педагогике