Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту - реферат по психологии

 

Тезисы:

  • Рольова функція особистості передбачає використання прав і виконання обов'язків.
  • Відповідальність за результати.
  • Суб'єктивне ставлення може бути активно позитивним, пасивним, а також негативним.
  • Такий стан часто негативно впливає на психіку менеджера.
  • Його суттю є розподіл менеджером обов'язків між працівниками.
  • Контролювання спільних та індивідуальних дій.
  • Підлеглі очікують від менеджера справедливої оцінки досягнутих результатів.
  • Мотивування спільних та індивідуальних дій.
  • Спрощено всі прийоми і форми мотивування можна звести до примушування й відзначення результатів.
  • Примушування ґрунтується на загрозі, що ігнорування доручення матиме гірші наслідки, ніж виконання.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по психологии