Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту - реферат по психологии
Тезисы:
- Рольова функція особистості передбачає використання прав і виконання обов'язків.
- Відповідальність за результати.
- Суб'єктивне ставлення може бути активно позитивним, пасивним, а також негативним.
- Такий стан часто негативно впливає на психіку менеджера.
- Його суттю є розподіл менеджером обов'язків між працівниками.
- Контролювання спільних та індивідуальних дій.
- Підлеглі очікують від менеджера справедливої оцінки досягнутих результатів.
- Мотивування спільних та індивідуальних дій.
- Спрощено всі прийоми і форми мотивування можна звести до примушування й відзначення результатів.
- Примушування ґрунтується на загрозі, що ігнорування доручення матиме гірші наслідки, ніж виконання.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по психологии
- Шпоргалки
38 Кб, 3 стр
46
- Социальное обслуживание пожилых граждан
27 Кб, 12 стр
41
- Закон Парето или Принцип 8020
14 Кб, 5 стр
38
- Психология мимики
11 Кб, 4 стр
30
- Самооценка личности
36 Кб, 15 стр
28
- Ощущение и чувствительность как свойства творческой личности
16 Кб, 20 стр
26
- Общение как творчество, творчество как общение
15 Кб, 18 стр
26
- Теория социального научения А. Бандуры
212 Кб, 14 стр
23
- Неофрейдизм
27 Кб, 17 стр
21
- Разработка стратегии деловой беседы
12 Кб, 5 стр
17
- Показать еще »