Психологічні якості працівників та їх використання у процесі менеджменту - Реферат по психологии
Тезисы:
- Рольова функція особистості передбачає використання прав і виконання обов'язків.
- Відповідальність за результати.
- Суб'єктивне ставлення може бути активно позитивним, пасивним, а також негативним.
- Такий стан часто негативно впливає на психіку менеджера.
- Його суттю є розподіл менеджером обов'язків між працівниками.
- Контролювання спільних та індивідуальних дій.
- Підлеглі очікують від менеджера справедливої оцінки досягнутих результатів.
- Мотивування спільних та індивідуальних дій.
- Спрощено всі прийоми і форми мотивування можна звести до примушування й відзначення результатів.
- Примушування ґрунтується на загрозі, що ігнорування доручення матиме гірші наслідки, ніж виконання.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Рефераты по психологии
- Психология как наука
33 Кб, 18 стр
26
- Психологические типы
12 Кб, 15 стр
26
- Экстренная психологическая помощь пострадавшим в чрезвычайных ситуациях
22 Кб, 27 стр
24
- Современная психология: ее задачи и место в системе наук
12 Кб, 5 стр
22
- Лидер в организации
26 Кб, 27 стр
22
- Девиантное поведение
33 Кб, 16 стр
22
- Неофрейдизм
27 Кб, 17 стр
21
- Конфликты: виды, причины, способы разрешения
13 Кб, 18 стр
20
- Направленность личности
15 Кб, 17 стр
19
- Основные направления психотерапии
32 Кб, 16 стр
17
- Показать еще »