Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею - Реферат по менеджменту
Тезисы:
- Однак не слід вважати прохання єдиним способом психологічного впливу на підлеглого.
- Менеджмент трактує її як управлінську ситуацію.
- У психології мотив - це стимул, відображений у свідомості суб'єкта діяльності.
- Це явище у психології називають раціоналізацією мотивів.
- На поведінку працівників впливає неформальна структура міжособистісних відносин.
- Ідеальне регулювання поведінки не може забезпечити нормативне регулювання.
- Важливими елементами ефективного керівництва є здібності та навички індивідуальної роботи з людьми.
- Вони бувають індивідуальними та груповими.
- Формою індивідуального контакту менеджера з підлеглим є бесіда, розмова.
- Важливо при цьому розрізняти природну й награну, демонстративну поведінку.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Рефераты по менеджменту
- Документационное обеспечение государственной службы
10 Кб, 16 стр
63
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
50
- Организационная структура управления проектом
6 Мб, 32 стр
26
- Требования к системе менеджмента качества в пищевой промышленности по стандартам HACCP (ISO 22000-2005)
34 Кб, 28 стр
24
- Основы энергоменеджмента на предприятии
22 Кб, 13 стр
24
- Эффективность рекламы с точки зрения малобюджетного рекламодателя
11 Кб, 4 стр
19
- Функции и принципы менеджмента
10 Кб, 13 стр
19
- Управление рисками проекта
206 Кб, 20 стр
18
- Сопоставимость альтернативных вариантов управленческих решений
11 Кб, 7 стр
18
- Планирование профессиональной карьеры
12 Кб, 15 стр
18
- Показать еще »