Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею - Реферат по менеджменту
Тезисы:
- Однак не слід вважати прохання єдиним способом психологічного впливу на підлеглого.
- Менеджмент трактує її як управлінську ситуацію.
- У психології мотив - це стимул, відображений у свідомості суб'єкта діяльності.
- Це явище у психології називають раціоналізацією мотивів.
- На поведінку працівників впливає неформальна структура міжособистісних відносин.
- Ідеальне регулювання поведінки не може забезпечити нормативне регулювання.
- Важливими елементами ефективного керівництва є здібності та навички індивідуальної роботи з людьми.
- Вони бувають індивідуальними та груповими.
- Формою індивідуального контакту менеджера з підлеглим є бесіда, розмова.
- Важливо при цьому розрізняти природну й награну, демонстративну поведінку.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
37
- Бизнес-планирование
24 Кб, 17 стр
20
- Планирование профессиональной карьеры
12 Кб, 15 стр
19
- Управление персоналом предприятия (фирмы)
82 Кб, 66 стр
18
- Социальная структура организации
16 Кб, 21 стр
18
- Организационная структура управления проектом
6 Мб, 32 стр
18
- Бережливое производство (Lean production)
204 Кб, 26 стр
18
- Оптимизация бизнес-процессов
617 Кб, 34 стр
16
- Совершенствоание планирования на предприятии
23 Кб, 22 стр
15
- HR-бизнес-партнер — эффективная поддержка бизнеса
8 Кб, 9 стр
15
- Показать еще »