Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею - реферат по менеджменту

Тезисы:

Однак не слід вважати прохання єдиним способом психологічного впливу на підлеглого.
Менеджмент трактує її як управлінську ситуацію.
У психології мотив - це стимул, відображений у свідомості суб'єкта діяльності.
Це явище у психології називають раціоналізацією мотивів.
На поведінку працівників впливає неформальна структура міжособистісних відносин.
Ідеальне регулювання поведінки не може забезпечити нормативне регулювання.
Важливими елементами ефективного керівництва є здібності та навички індивідуальної роботи з людьми.
Вони бувають індивідуальними та груповими.
Формою індивідуального контакту менеджера з підлеглим є бесіда, розмова.
Важливо при цьому розрізняти природну й награну, демонстративну поведінку.

Предметы

Актуальные рефераты по менеджменту