Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею - Реферат по менеджменту
Тезисы:
- Однак не слід вважати прохання єдиним способом психологічного впливу на підлеглого.
- Менеджмент трактує її як управлінську ситуацію.
- У психології мотив - це стимул, відображений у свідомості суб'єкта діяльності.
- Це явище у психології називають раціоналізацією мотивів.
- На поведінку працівників впливає неформальна структура міжособистісних відносин.
- Ідеальне регулювання поведінки не може забезпечити нормативне регулювання.
- Важливими елементами ефективного керівництва є здібності та навички індивідуальної роботи з людьми.
- Вони бувають індивідуальними та груповими.
- Формою індивідуального контакту менеджера з підлеглим є бесіда, розмова.
- Важливо при цьому розрізняти природну й награну, демонстративну поведінку.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
43
- Календарное планирование ресурсов и затрат
669 Кб, 23 стр
31
- Составление резюме
10 Кб, 13 стр
28
- Благотворительные фонды
18 Кб, 21 стр
26
- Управление рисками
14 Кб, 18 стр
23
- Стратегическое управление инновациями
24 Кб, 13 стр
23
- Особенности разработки управленческих решений в инновационном менеджменте
21 Кб, 31 стр
22
- Теоретические основы оценки персонала
14 Кб, 17 стр
21
- Организационная структура управления проектом
6 Мб, 32 стр
19
- Лидерство в менеджменте
84 Кб, 59 стр
18
- Показать еще »