Система управления знаниями. Стратегии персонификации и кодификации. Опыт внедрения за рубежом - Реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Существуют две основные стратегии управления знаниями - кодификация и персонификация.
  • Зарубежный опыт системы управления знаниями.
  • С ее систематизации может начаться управление знаниями в компании.
  • Другая стратегия управления - стратегия персонификации.
  • В стратегии персонификации основное внимание уделяется сотрудникам - носителям знаний.
  • Сочетание стратегий кодификации и персонификации чаще всего приводит к неудачам.
  • Интегрированная система охватывает все существующие направления управления организацией.
  • Актуальность внедрения системы растёт каждый год.
  • Особенности японской системы проявляются в управлении персоналом, производством, сбытом, финансами.
  • Новая философия управления основана на системном, ситуационном подходе.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по менеджменту