Системний підхід до управління персоналом фірми - Реферат по менеджменту
|
- Тип: Реферат
- Предмет: Менеджмент
-
Все Рефераты по менеджменту »
- Язык:
- Автор: aler
- Программа: Microsoft Word 9.0
- Дата: 25 мая 2002
- Формат: DOC
- Размер: 37 Кб
- Страниц: 25
- Слов: 4756
- Букв: 33378
- Просмотров за сегодня: 1
- За 2 недели: 8
- За все время: 260
|
Тезисы:
- Друга форма об’єкта управління більше підходить для системного аналізу управління персоналом.
- Підхід економічної кібернетики до системи управління носить глобальний характер.
- Мал.3. Принципова схема управління персоналом.
- (етапах, фазах, функціях) для різних по економічному змісту процесів управління персоналом.
- Управління персоналом базується на таких засадах.
- Спеціалізація - розподіл праці в системі управління персоналом.
- Система управління персоналом включає в себе такі напрямки діяльності.
- В практичному розрізі можна виділити такі основні функції управління персоналом.
- Цілями управління персоналом підприємства є.
- Базуючись на системному підході в більшій мірі, ніж інші типи управління, систематизує його.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
38
- Бизнес-планирование
24 Кб, 17 стр
23
- Планирование профессиональной карьеры
12 Кб, 15 стр
18
- Организационная структура управления проектом
6 Мб, 32 стр
18
- Бережливое производство (Lean production)
204 Кб, 26 стр
18
- Управление персоналом предприятия (фирмы)
82 Кб, 66 стр
17
- Социальная структура организации
16 Кб, 21 стр
16
- Оптимизация бизнес-процессов
617 Кб, 34 стр
16
- Политика высвобождения персонала
397 Кб, 25 стр
15
- Документационное обеспечение государственной службы
10 Кб, 16 стр
15
- Показать еще »