Системы стимулирования и мотивации труда - реферат по менеджменту

  • Тип: Реферат
  • Предмет: Менеджмент
  • Все рефераты по менеджменту »
  • Язык:
  • Автор: Котельников Алексей Павлович
  • Программа: Microsoft Word for Windows 95
  • Дата: 23 апр 2024
  • Формат: DOC
  • Размер: 742 Кб
  • Страниц: 3
  • Слов: 1332
  • Букв: 9156
  • Просмотров за сегодня: 1
  • За 2 недели: 3
  • За все время: 359

 

Тезисы:

  • Мотивы И Мотивация Трудовой Деятельности.
  • Стимулирование Трудовой Деятельности.
  • Мотивация труда является важнейшим фактором результативности работы.
  • При отсутствии любой из них мотивы труда, а следовательно и мотивация не формируются.
  • Рассмотрим некоторые системы оплаты труда, применяемые как в России, так и за рубежом.
  • Системы основанные на сдельной оплате труда, тоже достаточно просты и понятны.
  • Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд.
  • Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) .
  • Мотивация труда и повышение эффективности работы.
  • Материальное денежное стимулирование.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту