Собеседование, проводимое при приеме на работу - Реферат по психологии

 

Тезисы:

  • На тему: "Собеседование проводимое при приёме на работу".
  • Стадии собеседования по отбору на работу.
  • Собеседование с сотрудниками отдела человеческих ресурсов.
  • Результаты собеседования должны быть зафиксированы документально.
  • Собеседование с линейным руководителем.
  • Результаты собеседования фиксируются руководителем, использующим для этого стандартную форму.
  • Биографические собеседования строятся вокруг фактов из жизни кандидата, его прошлого опыта.
  • Основная часть собеседования представляет собой обмен информацией между его участниками.
  • Завершение собеседования должно произойти в тот момент, когда этого хочет интервьюир.
  • Биографические собеседования, ситуационные собеседования и критериальные собеседования.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по психологии