Субъективная сторона отношения к труду - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Выявить социально-психологические аспекты субъективной стороны отношения к труду.
  • Мотив - это субъективная сторона потребности, внутреннее побуждение к деятельности.
  • Отношение к труду - ощущение осмысленности труда и интериоризация поставленной цели.
  • Наряду с природой труд служит источником всех богатств и ценностей человеческой культуры.
  • Разобрать систему потребностей, мотивов и стимулов трудовой деятельности.
  • Истинные потребности (например, потребность в труде, потребность в самоутверждении) .
  • Трудовая мотивация может быть устойчивой и неустойчивой.
  • Структура мотивации трудовой деятельности, по мнению В. А. Ядова, трехкомпонентна.
  • Установление благоприятных взаимоотношений с руководителями и коллегами по работе.
  • Мотивация - это более важный, но сложный способ возникновения свободного труда.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту