Сутність організаційних змін - Реферат по менеджменту
Тезисы:
- Модель процесу організаційних змін.
- Управління організаційних змін.
- Кожна організація існує в мінливому середовищі і неминуче теж безперервно змінюється.
- Потрібно, щоб структура організації була гнучкою і легко пристосовувалася до змін.
- Запровадження змін в організації - справа непроста і витратна.
- Управління організаційними змінами - одне з найскладніших завдань керівників.
- Організаційні зміни є наслідком процесів прийняття рішень і вирішення проблем.
- Сьогодні організаційні зміни чи не найважливіша складова управління організацією.
- Організаційні невідповідності у таких випадках стають сферою управління організаційними змінами.
- Під організаційними змінами розуміється будь-яка зміна в одному або кількох елементах організації.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Рефераты по менеджменту
- Документационное обеспечение государственной службы
10 Кб, 16 стр
53
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
50
- Управление рисками и страхование
22 Кб, 19 стр
24
- Требования к системе менеджмента качества в пищевой промышленности по стандартам HACCP (ISO 22000-2005)
34 Кб, 28 стр
22
- Основы энергоменеджмента на предприятии
22 Кб, 13 стр
22
- Управление рисками проекта
206 Кб, 20 стр
20
- Бизнес-планирование
24 Кб, 17 стр
20
- Планирование профессиональной карьеры
12 Кб, 15 стр
19
- Организационная структура управления проектом
6 Мб, 32 стр
19
- Бережливое производство (Lean production)
204 Кб, 26 стр
19
- Показать еще »