Сутність організаційних змін - Реферат по менеджменту
Тезисы:
- Модель процесу організаційних змін.
- Управління організаційних змін.
- Кожна організація існує в мінливому середовищі і неминуче теж безперервно змінюється.
- Потрібно, щоб структура організації була гнучкою і легко пристосовувалася до змін.
- Запровадження змін в організації - справа непроста і витратна.
- Управління організаційними змінами - одне з найскладніших завдань керівників.
- Організаційні зміни є наслідком процесів прийняття рішень і вирішення проблем.
- Сьогодні організаційні зміни чи не найважливіша складова управління організацією.
- Організаційні невідповідності у таких випадках стають сферою управління організаційними змінами.
- Під організаційними змінами розуміється будь-яка зміна в одному або кількох елементах організації.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
41
- Бизнес-планирование
24 Кб, 17 стр
19
- Управление персоналом предприятия (фирмы)
82 Кб, 66 стр
17
- Управление рисками проекта
206 Кб, 20 стр
16
- Социальная структура организации
16 Кб, 21 стр
16
- Leadership GAP - инструмент для создания лидеров будущего
411 Кб, 13 стр
16
- Организационная структура управления проектом
6 Мб, 32 стр
15
- Оптимизация бизнес-процессов
617 Кб, 34 стр
15
- Бережливое производство (Lean production)
204 Кб, 26 стр
15
- Управление материальными потоками
57 Кб, 12 стр
14
- Показать еще »