Технологии поиска работы - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Работники кадровых служб давно ощущали потребность в более обоснованных и надежных процедурах.
  • Работа состоит из введения, двух частей, заключения и списка используемой литературы.
  • Общий объем работы 16 страниц.
  • Для работодателя важно, не где и с кем вы конкретно проживаете, а как вы решаете эту проблему.
  • Описание работы может сказать о кандидате гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.
  • Что для человека, представляет собой, каждая новая работа?
  • Увлечение футболом, хоккеем, волейболом свидетельствует об умении работать в команде.
  • Эта графа может смутить соискателя, но зато дает простор работодателю для получения информации.
  • По результатам таких встреч с кандидатами принимаются решения о приеме их на работу.
  • Целесообразно разработать еще один документ - для отражения результатов собеседования.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту