Умови настання матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові - Реферат по гражданскому праву
Тезисы:
- Вина являє собою відношення роботодавця до заподіяної шкоди у формі умислу чи необережності.
- Підстави для матеріальної відповідальності роботодавця.
- Поняття та особливості матеріальної відповідальності роботодавця.
- За шкоду, заподіяну працівникові є такі трудові майнові правопорушення.
- Умовами його матеріальної відповідальності.
- Тобто до шкоди входить втрачений внаслідок незаконних дій роботодавця заробіток працівника.
- Отже, така матеріальна шкода складається принаймні з двох частин: майнового і немайнового характеру.
- Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
- За наявності згоди працівника шкода може бути відшкодована в натурі.
- Моральна шкода визначається відповідно до цивільного законодавства.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные Рефераты по гражданскому праву
- Контроль и надзор в системе государственного (муниципального) управления
34 Кб, 28 стр
24
- Методы криминалистики
18 Кб, 17 стр
19
- История государственного управления России
27 Кб, 19 стр
19
- Личные права и свободы человека и гражданина в РФ
33 Кб, 24 стр
16
- Государственная кадровая политика в системе государственной службы
21 Кб, 21 стр
16
- Понятие срока годности, гарантийного срока и срока службы
23 Кб, 18 стр
15
- Информатизация органов прокуратуры
25 Кб, 18 стр
15
- Административно-правовой статус органа исполнительной власти: понятие, структура, содержание
21 Кб, 20 стр
15
- Пенсии по случаю потери кормильца
21 Кб, 13 стр
14
- Возмездное оказание услуг
64 Кб, 39 стр
14
- Показать еще »
