Умови настання матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові - реферат по гражданскому праву
Тезисы:
- Вина являє собою відношення роботодавця до заподіяної шкоди у формі умислу чи необережності.
- Підстави для матеріальної відповідальності роботодавця.
- Поняття та особливості матеріальної відповідальності роботодавця.
- За шкоду, заподіяну працівникові є такі трудові майнові правопорушення.
- Умовами його матеріальної відповідальності.
- Тобто до шкоди входить втрачений внаслідок незаконних дій роботодавця заробіток працівника.
- Отже, така матеріальна шкода складається принаймні з двох частин: майнового і немайнового характеру.
- Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
- За наявності згоди працівника шкода може бути відшкодована в натурі.
- Моральна шкода визначається відповідно до цивільного законодавства.
Похожие работы:
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по гражданскому праву
- История государственного управления России
27 Кб, 19 стр
33
- Основные положения международного гуманитарного права, применяемые в вооруженных конфликтах
20 Кб, 15 стр
26
- Министерство Финансов РФ
37 Кб, 30 стр
23
- Судьи – носители судебной власти
30 Кб, 22 стр
18
- Система органов административной юрисдикции
21 Кб, 13 стр
17
- Судебно-бухгалтерская экспертиза на предварительном следствии, в суде, арбитражном суде
36 Кб, 28 стр
15
- Право собственности и вещные права
35 Кб, 31 стр
15
- Владимир Мономах
284 Кб, 12 стр
14
- Административное правонарушение и ответственность
34 Кб, 52 стр
14
- Суддівський корпус у Німеччині
24 Кб, 12 стр
13
- Показать еще »
