Взаимодействие с персоналом и психологический подход к проблеме переговоров - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ стиля взаимодействия с персоналом.
  • Базаров Т.Ю. Психологические грани изменяющейся организации.
  • Проследить роль руководителя в мотивации персонала.
  • Возможности переговорного процесса при увольнении.
  • Разобрать проблему выбора оптимального стиля руководства.
  • Анализ проведения переговоров об увольнении (время, место, момент в рабочей деятельности).
  • Экономика #2 2006 (на армянском языке) .
  • М., Аспект пресс, 2007.
  • Были выявлены определенные личностные качества, которые присущи эффективному руководителю.
  • Руководитель как главный носитель ценностей организации может выступать как образец для подражания.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту