Взаимоотношение полномочий в социальной работе - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Лидеры прививают остальным чувство значимости выполняемых заданий и тем самым любовь к работе.
  • Групповая работа, как и всякая другая, представляет собой целесообразно затраченную энергию.
  • Важным моментом является то, что ответственность не может делегироваться без полномочий.
  • Полномочия делегируются должности, а не человеку, ее занимающему.
  • Вместе с тем, пока должность не занята, говорить о передаче полномочий не имеет смысла.
  • Все существующие полномочия можно разделить на линейные и штабные (или аппаратные) .
  • Во многих случаях это приводит к конфликтам между линейными и штабными работниками.
  • С понятием полномочий очень тесно связано понятие власти.
  • Штабные полномочия можно разделить на.
  • Таким образом, между властью (В) и полномочиями (П) могут существовать отношения.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту