Границы материальной и дисциплинарной ответственности - реферат по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Применение мер материальной ответственности работника за дисциплинарный проступок.
  • Дисциплинарная Ответственность Работников.
  • Это два совершенно самостоятельных вида ответственности работников перед нанимателем.
  • У них совершенно разные основания, меры и порядок привлечения к ответственности работников.
  • Перечень мер дисциплинарных взысканий, установленных ст. 198 ТК, является исчерпывающим.
  • Каким образом может быть установлен факт совершения дисциплинарного проступка?
  • Обнаруживают факты совершения таких дисциплинарных проступков, как правило, прямые руководители.
  • За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
  • Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением) , постановлением нанимателя.
  • Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) , постановлением.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по прочим предметам