Задачи, внешние и внутренние факторы, учитываемые при проведении маркетинговой деятельности в области персонала - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Персонал рассматривается в качестве внешних и внутренних клиентов организации.
  • Цели и задачи в значительной степени формируют стратегию маркетинга в области персонала.
  • К внешним факторам, определяющим содержание маркетинга персонала, можно отнести следующие.
  • Первый принцип предполагает рассмотрение задач маркетинга персонала в широком смысле.
  • Маркетинг персонала становится одним из важнейших факторов выживания предприятий.
  • Исследование внешней и внутренней среды организации.
  • Исследования внешней и внутренней среды организации; исследование рынка труда.
  • В этой ситуации маркетинг персонала - ответственный этап в управлении организацией.
  • Маркетинг персонала трактует рабочее место как продукт, который продается на рынке труда.
  • Общеэкономическая ситуация и состояние отрасли деятельности.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту