Кадровое консультирование - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Можно ли считать кадровое консультирование одной из технологий управления персоналом?
  • Каков профессиональный профиль специалиста в области кадрового консультирования?
  • Концепция кадрового консультирования как средства развития организации.
  • Парадигмы кадрового консультирования.
  • Имеется множество определений консультирования и его применения к ситуациям и проблемам управления.
  • В специальной литературе выделяется два основных подхода к консультированию.
  • Умение передавать технологии кадровой работы сотрудникам кадровых служб.
  • Умение выделять и анализировать кадровые процессы в организации.
  • Предварительная запись на реанимацию за 6 месяцев до потери пульса.
  • При этом выделяется ряд характеристик, которыми она должна обладать.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту