О проекте Федерального закона «О защите прав работников, нанимаемых частными агентствами занятости" - Статья по основам права

 

Тезисы:

  • Высказываются мнения pro и contra законопроекта.
  • Эта норма направлена на защиту штатных работников предприятия.
  • Следовательно, юридически заемный труд оказываться "вне закона".
  • Закон устанавливает обязательные требования к ЧАЗам: уставной фонд должен быть не менее 300 тыс.
  • Трудовой договор с заемным работником заключается на срок до 3 лет.
  • Заемный работник не может привлекаться в работе в режиме ненормированного рабочего времени.
  • Заемный работник может расторгнуть трудовой договор с ЧАЗом, предупредив последнего за три дня.
  • Вред, причиненный предприятию-пользователю заемным работником, будет возмещаться ЧАЗом.
  • Возвращение на тоже предприятие для работника в этом случае может быть тяжелой моральной травмой.
  • На международном уровне "заемный" труд регулируется Конвенцией МОТ N 181 от 1997 года.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Статьи по основам права