Системна модель соціально-психологічного процесу формування корпоративної культури громадської організації - Статья по социологии
Тезисы:
- Відобразимо на графоаналітичнії моделі появу системи корпоративної культури організації.
- Одним з найважливіших аспектів життєдіяльності громадської організації є її корпоративна культура.
- Корпоративна культура являє собою організаційно-психологічне середовище учасників організації.
- Однак, крім економічних причин, існують і інтелектуальні коріння досліджень корпоративної культури.
- В цьому процесі одні субкультури посилюються, а інші згасають.
- Ця модель в подальшому замінює реальний об'єкт в процесі дослідження.
- Структурність - відображає структурні властивості системної моделі.
- У вигляді такої неформальної громадської організації Клуб існує більше року.
- Перше використання терміну "корпоративна культура" відносять до періоду 80-х років ХХ сторіччя.
- Корпоративний дух організації, як і військовий дух армії, не можна розписати за параграфами.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Статьи по социологии
- Терминологические аспекты определения объекта социальной политики и формирования "Национальной системы социальной защиты населения"
19 Кб, 19 стр
8
- Агрессия как интегральное явление
81 Кб, 14 стр
8
- Структура интеллектуального капитала России
326 Кб, 9 стр
7
- О проблемах социальной поддержки семьи
16 Кб, 5 стр
7
- Художественно-эстетическое образование как условие формирования позитивной национальной идентичности гражданина РФ
11 Кб, 12 стр
6
- Мониторинг готовности региональной системы образования к реализации современной казахстанской модели образования
35 Кб, 29 стр
6
- Институционализация социокультурной и экономической жизни общества: социально-философские аспекты
15 Кб, 16 стр
6
- Динамика терпимого отношения старшеклассников к окружающей действительности
8 Кб, 7 стр
6
- Ценностные приоритеты молодежи в Сибирском регионе
6 Кб, 7 стр
5
- Спортивный экстремизм: подходы к определению и пути преодоления
7 Кб, 6 стр
5
- Показать еще »
