Системна модель соціально-психологічного процесу формування корпоративної культури громадської організації - Статья по социологии

 

Тезисы:

  • Відобразимо на графоаналітичнії моделі появу системи корпоративної культури організації.
  • Одним з найважливіших аспектів життєдіяльності громадської організації є її корпоративна культура.
  • Корпоративна культура являє собою організаційно-психологічне середовище учасників організації.
  • Однак, крім економічних причин, існують і інтелектуальні коріння досліджень корпоративної культури.
  • В цьому процесі одні субкультури посилюються, а інші згасають.
  • Ця модель в подальшому замінює реальний об'єкт в процесі дослідження.
  • Структурність - відображає структурні властивості системної моделі.
  • У вигляді такої неформальної громадської організації Клуб існує більше року.
  • Перше використання терміну "корпоративна культура" відносять до періоду 80-х років ХХ сторіччя.
  • Корпоративний дух організації, як і військовий дух армії, не можна розписати за параграфами.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Статьи по социологии