Уголовная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы - статья по основам права

 

Тезисы:

  • При этом сам директор филиала, являясь работодателем, не имел возможности выплатить зарплату.
  • Важно отметить, что невыплаченная заработная плата однозначно ухудшает отчетные показатели.
  • Надо своевременно рассчитать ресурсы организации, обратив на заработную плату особое внимание.
  • Полезно сэкономить и на выплатах к праздникам.
  • Иначе говоря, все средства направлять только на уплату налогов (в первую очередь) и зарплату [6] .
  • По мнению автора, такой вывод справедлив не во всех случаях.
  • Действующее законодательство от гендиректора этого и не требует.
  • По мнению автора, это правильный подход.
  • Иная трактовка была бы неверной.
  • Статья 22 ТК РФ относится исключительно к самому обществу, как к юридическому лицу.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по основам права