Диференціація оплати праці: соціально-економічна обумовленість та правові шляхи вдосконалення - статья по основам права
Тезисы:
- Лаптій І. Оплата праці як соціально-економічна та правова категорія.
- Оплата праці - чи не найважливіша категорія у системі умов праці.
- Продовжує зберігатись високий ступінь диференціації регіонів за рівнем оплати.
- В першу чергу концептуально змінено тарифну систему оплати праці працівників.
- Надання переваг в оплаті розумової праці порівняно з фізичною.
- Коляда Т.А. Диференціація правового регулювання праці за трудовим законодавством: автореф.
- Закон України „Про оплату праці із змін.
- Прогресивні форми організації і оплати праці - основа ефективного управління підприємством.
- Ці відмінності мають знайти відображення і в рівні заробітної плати конкретних працівників.
- „Трудове право, право соціального забезпечення / В.М. Божко - Київ, 2002.
Предметы
Все предметы »
Актуальные статьи по основам права
- Обстоятельсва, исключающие преступность деяния, в уголовном законодательстве государств СНГ
22 Кб, 11 стр
22
- Алиментные обязательства родителей и детей
10 Кб, 12 стр
15
- Учение о государстве и праве социалистического исторического типа в отечественной юриспруденции
13 Кб, 5 стр
11
- Конвенции и рекомендации МОТ как источники права социального обеспечения
7 Кб, 3 стр
10
- О понятии и классификации способов обеспечения исполнения обязательств
15 Кб, 7 стр
8
- Кто выбирает юриста? Что выбирает юрист?
9 Кб, 3 стр
8
- Запрет дискриминации в трудовых отношениях
13 Кб, 5 стр
8
- Актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени
10 Кб, 12 стр
8
- Административная ответственность в сфере профилактики правонарушений, совершаемых в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
14 Кб, 18 стр
8
- Судебная власть в системе разделения властей
15 Кб, 6 стр
7
- Показать еще »