Диференціація оплати праці: соціально-економічна обумовленість та правові шляхи вдосконалення - статья по основам права
Тезисы:
- Лаптій І. Оплата праці як соціально-економічна та правова категорія.
- Оплата праці - чи не найважливіша категорія у системі умов праці.
- Продовжує зберігатись високий ступінь диференціації регіонів за рівнем оплати.
- В першу чергу концептуально змінено тарифну систему оплати праці працівників.
- Надання переваг в оплаті розумової праці порівняно з фізичною.
- Коляда Т.А. Диференціація правового регулювання праці за трудовим законодавством: автореф.
- Закон України „Про оплату праці із змін.
- Прогресивні форми організації і оплати праці - основа ефективного управління підприємством.
- Ці відмінності мають знайти відображення і в рівні заробітної плати конкретних працівників.
- „Трудове право, право соціального забезпечення / В.М. Божко - Київ, 2002.
Предметы
Все предметы »
Актуальные статьи по основам права
- Коллекторское агентство на базе юридической фирмы: секреты создания
11 Кб, 4 стр
13
- Административно-правовые методы в осуществлении функций исполнительной власти, государственного управления
10 Кб, 4 стр
12
- Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью: уголовно-правовой и криминологический аспекты
28 Кб, 15 стр
7
- Исполнение постановлений Европейского суда по правам человека в Восточной и Западной Европе
14 Кб, 6 стр
7
- Актуальные проблемы административной ответственности
10 Кб, 5 стр
7
- Трансформація місцевого самоврядування – матриця реформаторської діяльності влади
12 Кб, 13 стр
6
- Становление института прекращения уголовного преследования в отечественном законодательстве (до 1917 г.)
14 Кб, 16 стр
6
- Психиатрический пациент как субъект научного исследования в США
24 Кб, 12 стр
6
- Практика возврата долгов c российских и иностранных компаний
6 Кб, 2 стр
6
- Кто выбирает юриста? Что выбирает юрист?
9 Кб, 3 стр
6
- Показать еще »