Диференціація оплати праці: соціально-економічна обумовленість та правові шляхи вдосконалення - Статья по основам права

Тезисы:

Лаптій І. Оплата праці як соціально-економічна та правова категорія.
Оплата праці - чи не найважливіша категорія у системі умов праці.
Продовжує зберігатись високий ступінь диференціації регіонів за рівнем оплати.
В першу чергу концептуально змінено тарифну систему оплати праці працівників.
Надання переваг в оплаті розумової праці порівняно з фізичною.
Коляда Т.А. Диференціація правового регулювання праці за трудовим законодавством: автореф.
Закон України „Про оплату праці із змін.
Прогресивні форми організації і оплати праці - основа ефективного управління підприємством.
Ці відмінності мають знайти відображення і в рівні заробітної плати конкретних працівників.
„Трудове право, право соціального забезпечення / В.М. Божко - Київ, 2002.

Предметы

Актуальные Статьи по основам права