Анализ организации работы по набору персонала в филиале ОАО "СО ЕЭС" "Региональное диспетчерское управление энергосистемы Рязанской области" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Анализ организации работы по набору персонала в филиале ОАО "СО ЕЭС" Рязанское РДУ.
  • Разработать рекомендации по оптимизации системы набора персонала в Рязанском РДУ.
  • Теоретические аспекты организации работы по набору персонала.
  • 2 Анализ действующей системы набора персонала в исследуемой организации.
  • 2 Разработка рекомендаций по оптимизации системы набора персонала в изучаемой организации.
  • Не хватает финансовых ресурсов для организации работы в области поиска и подбора персонала.
  • Выявить особенности действующей системы набора персонала в Рязанском РДУ.
  • С привлечения на работу персонала начинается управление персоналом.
  • Обеспечение перспективного развития энергосистемы Рязанской области.
  • До ХХ века в вопросах набора персонала ориентировались лишь на текущие потребности предприятия.

 

 

Похожие работы:

Предметы

Все предметы »

Актуальные дипломы по менеджменту