Пути повышения эффективности оплаты труда работников организации - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Выявить недостатки в организации системы оплаты труда и резервы повышения её эффективности.
  • Основополагающими принципами организации оплаты труда работников являются [13, с. 41].
  • В процессе анализа трудовых ресурсов изучается эффективность использования средств на оплату труда.
  • Их расчет необходим предпринимателю для оценки эффективности оплаты труда.
  • Теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда на предприятии.
  • Анализ системы оплаты труда и ее организации В ОАО "Гомельский мотороремонтный завод".
  • Изучить теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда на предприятии.
  • Где Тc - тарифная ставка работника, переведенного на косвенно-сдельную оплату труда.
  • Изменение оплаты труда является одним из элементов совершенствования распределительных отношений.
  • Система оценки и оплаты труда, действовавшая на советских предприятиях, была далеко не совершенной.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту