Анализ системы управления персоналом в Краевом государственном учреждении "Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения" - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Центр относится к нестационарному типу учреждения социального обслуживания.
  • Ерина, Е. Л. Управление персоналом в социальном учреждении / Е. Л. Ерина.
  • Теоретические основы управления персоналом в системе социальной работы.
  • Можно выделить следующие недостатки управления персоналом в Центре (Таблица 6) .
  • Балковская, Т. З. Социально-психологические и организационные основы управления персоналом.
  • На первом этапе Учреждение предоставляет два вида социального обслуживания.
  • Социальное обслуживание населения на дому предполагает оказание следующих услуг.
  • Формирование системы управления персоналом.
  • Персонал социальный обслуживание административный.
  • Учредителем Центра является Хабаровский край.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту