Совершенствование системы мотивации труда инженеров (на примере ОАО "Ленагаз") - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Разработка проекта по совершенствованию системы вознаграждения персонала в ОАО "Ленагаз".
  • Рассмотрим более подробно систему мотиваций на опыте зарубежных компаний.
  • С мотивационной точки зрения его можно определить, как стимулирование труда.
  • Рассмотрим систему дополнительного вознаграждения, действующую в ОАО "Ленагаз".
  • Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб.
  • Клюйков В. Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации// Кадровик.
  • Самым важным мотиватором в работе сотрудников ОАО "Ленагаз" являются премии.
  • Самым важным мотиватором в эффективной работе сотрудников ОАО "Ленагаз" являются премии.
  • Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации.
  • Исследование системы вознаграждения персонала в ОАО "Ленагаз".
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту