Мотивационные аспекты стратегии управления персоналом на микроуровне - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • В становлении системы стратегического управления персоналом можно выделить четыре основные фазы.
  • Рассмотрим мотивационные моделям, сложившимся на данный момент в современных теориях управления.
  • Стимулирование - это основное и прямое воздействие системы управления на мотивационный процесс.
  • Количественный состав персонала заводоуправления ОАО "Одессельмаш" приведен в таблице 2.2.
  • Количественный состав персонала заводоуправления ОАО "Одессельмаш" по состоянию на 01.01.2007 г.
  • Рассмотрим ошибки, которые встречаются при разработке стратегии мотивации персонала.
  • Ансофф И. Стратегическое управление.
  • Управление персоналом в международной корпорации.
  • Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент.
  • Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту