Мотивационные аспекты управления трудом - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации.
  • Мотивирование составляет сердцевину и основу управления человеком.
  • Самым первым из применяемых приёмов мотивации трудовой деятельности людей был метод кнута и пряника.
  • Эта формула была положена в основу повышения производительности труда.
  • Следующим важным фактором является изменчивость мотивационного процесса.
  • Характер мотивационного процесса зависит от того, какие потребности инициируют его.
  • В результате удлиняется рабочий цикл у каждого работника, растет интенсивность труда.
  • Улучшение условий труда - острейшая проблема сегодняшнего дня.
  • Новый уровень социальной зрелости индивида отрицает неблагоприятные условия трудовой среды.
  • Следует отличать еще одну сторону этой проблемы - низкая трудовая культура самих работников.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту