Мотивация труда и профессиональная адаптация специалистов - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом.
  • Мотивация персонала лежит на перекрестке, как проблем, так и достижений организации.
  • Итак, что же не устраивает большинство работников в сфере мотивации?
  • Уравниловка в оплате труда при различных уровнях результативности работника.
  • Односторонний пересмотр условий оплаты и стимулирования труда.
  • Отсутствие критериев оценки результативности сотрудников, субъективный подход в оплате труда.
  • Игнорирование профессиональных навыков и знаний, сложности выполняемой работы.
  • Несправедливость и нерациональность системы оплаты труда.
  • Примитивность системы мотивации.
  • Основные задачи системы мотивации.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту