Профессиональная мотивация и удовлетворенность трудом - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Если труд радует человека, то возникает удовлетворенность профессиональной деятельностью.
  • Для сложившейся мотивационной сферы профессионального труда свойственны.
  • Профессиональный мотивация стимул труд.
  • Путь к эффективной профессиональной деятельности человека лежит через понимание его мотивации.
  • Цель в профессиональной деятельности - это осознанный образ результатов труда у человека.
  • Труд эффективен, когда существует смысл профессиональной деятельности.
  • Неудовлетворенность трудом выражается в напряженности, апатии, раздражении, быстрой утомляемости.
  • Именно неудовлетворенность трудом является основной причиной текучести кадров.
  • Мотивационная сфера профессиональной деятельности неодинакова на разных стадиях профессионализации.
  • Теорию ожидания применительно к трудовой мотивации первым сформулировал Виктор Врум.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту