Оценка персонала как инструмент планирования и прогнозирования его развития в ООО "Альтаир" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • 2 Особенности использования оценки персонала в планировании и прогнозировании его развития.
  • Общие рекомендации по кадровому планированию и прогнозированию развития персонала в ООО "Альтаир".
  • Объект исследования: система кадрового планирования развития персонала в ООО "Альтаир".
  • Также был предложен ряд мероприятий по планированию и прогнозированию персонала в ООО "Альтаир".
  • 1 Теоретические аспекты планирования и прогнозирования развития персонала.
  • Предмет исследования: методы и особенности оценки персонала на предприятии ООО "Альтаир".
  • Кратко охарактеризуем, как на предприятии осуществляется планирование развития персонала.
  • Приведем общие рекомендации для ООО "Альтаир" по кадровому планированию персонала.
  • Оценку затрат на осуществление программ развития персонала [4, c. 19] .
  • Сущность оценки персонала и ее роль в развитии персонала.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту