Повышение стимулирующей роли заработной платы на предприятии - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Александрова А. Б. Заработная плата на современном предприятии/ А. Б. Александрова.
  • 1 Характеристика системы оплаты труда и материального стимулирования на предприятии.
  • Основные инициаторы повышения заработной платы (2013 год).
  • "Спусковые механизмы" повышения заработной платы (2013 год).
  • Всем этим целям и служат внутрифирменные системы оплаты труда, стимулирования и мотивации персонала.
  • Размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника.
  • Это поставило проблему заработной платы, наряду с проблемой занятости, в центр внимания.
  • В заработной плате отражаются такие свойства труда, как его вид, качество и количество.
  • Прежде всего, заработная плата может быть в денежной и в натуральной форме.
  • Кроме того, заработная плата может иметь индивидуальную и коллективную форму.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту