Правовое регулирование отпусков - диплом по основам права

 

Тезисы:

  • Существуют учебные отпуска, предоставляемые рабочим и служащим.
  • Кроме оплачиваемого отпуска выделяется также и неоплачиваемый отпуск.
  • Так, в нормах ч. 6 ст. 81 и ч. 3 ст. 193 ТК РФ используется понятие "отпуск" без уточнения его вида.
  • В то же время отнесение отпуска к определенной разновидности имеет важное практическое значение.
  • Нереализованное по каким-либо причинам право работника на целевой отпуск восстановлению не подлежит.
  • По своему юридическому значению отпуска бывают основные, дополнительные, специальные и льготные.
  • Ежегодные отпуска - это трудовые, т.е. заработанные.
  • Все социальные отпуска предоставляются по просьбе работника.
  • Следовательно, ежегодный основной отпуск не может быть менее 28 календарных дней.
  • Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по основам права