Правовое регулирование отпусков в РБ - контрольная работа по гражданскому праву

 

Тезисы:

  • Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
  • По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на части.
  • Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается.
  • Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.
  • В связи с этим, каким образом в 2008 году будет рассчитываться продолжительность трудовых отпусков?
  • Какая часть отпуска может быть перенесена на следующий год?
  • Как и на сколько частей работник может разделить трудовой отпуск?
  • Новая редакция этой статьи устанавливает, что трудовой отпуск может быть разделен на две части.
  • Сохраняется норма о том, что одна часть отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
  • Исчисление продолжительности отпусков.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по гражданскому праву