Проектирование кадров на предприятии - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Проектирование системы набора кадров.
  • Конечная цель реализации системы - максимальное совпадение ожиданий кандидата и предприятия.
  • Преобразованы система управления и взаимоотношения предприятий между собой.
  • В этих условиях роль кадровых служб возрастает.
  • Организация и осуществление аттестации специалистов и рабочих транспортных цехов предприятия.
  • Особую остроту в этом плане приобрели сегодня вопросы перестройки кадровой работы.
  • Также имеют место и старые кадры, опыт которых уже не может соперничать с отсутствием мобильности.
  • ИТР не обновляет и не сокращает кадры.
  • Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
  • Внешние источники - кандидаты, до этого не связанные трудовыми отношениями с данным предприятием.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту