Совершенствование мероприятий по обучению персонала (на примере организации Ernst and Young) - Диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Проблемы и задачи совершенствования обучения персонала Ernst & Young обобщены в таблице 12.
  • Анализ мероприятий по обучению персонала в рамках московского офиса Ernst & Young.
  • Обучение персонала было изучено в рамках московского Представительства компании Ernst & Young.
  • Анализ системы управления персоналом и обучения в компании Ernst&Young.
  • Рисунок 11 - Схема обучения персонала в Ernst & Young.
  • Методика предоставления оплаты обучения персонала за счет организации.
  • Ernst & Young становится международной организацией, имеющей офисы по всему миру.
  • Проанализируем движение персонала московского представительства Ernst & Young.
  • Анализ этих явлений позволил определить направления совершенствования обучения персонала.
  • Роль обучения персонала в стратегии развития организации.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Дипломы по менеджменту