Теоретические основы различных концепций заработной платы - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • В экономической теории существует две основных концепции определения природы заработной платы.
  • Такие инвестиции не ограничиваются заработной платой, основной их источник - конечный доход.
  • Заработная плата (основная заработная плата и дополнительная: премии и надбавки) .
  • Гибче применять различные формы оплаты труда для разных категорий работников.
  • В заработной плате должна всегда присутствовать составляющая, зависящая от достигнутых результатов.
  • Величину заработной платы он определял физическим минимумом средств существования рабочего.
  • Кроме этого, заработная плата включает в себя исторические и культурные элементы [27, c. 18] .
  • Сдельная расценка - основной элемент любой разновидности сдельной оплаты.
  • Оплата труда рабочих-повременщиков на основе тарифных ставок (менеджеров по продаже) .
  • Доля заработной платы рабочих в общей сумме ФОТ в 2011 году уменьшилась.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту